El enfoque de las redes organizativas en la gestión de personas.
A pesar de haber sido publicado en 2009, el artículo de nuestro CEO, Ignacio García, sigue siendo actual y relevante ante los retos de la alta dirección en tiempos de pandemia.
A pesar de haber sido publicado en 2009, el artículo de nuestro CEO, Ignacio García, sigue siendo actual y relevante ante los retos de la alta dirección en tiempos de pandemia.
Vea aquí la entrevista del CEO de Tree Intelligence, Ignacio García, para el sitio de noticias empresariales 6minutos.com.br, abordando la importancia de mapear redes de trabajo informal para identificar quiénes son los verdaderos influencers dentro de las organizaciones, cómo se organizan los equipos para llevar cuáles son sus tareas y cómo fluye la comunicación informal en las empresas.
Entre octubre y noviembre de 2019, Tree Intelligence llevó a cabo el Open Innovation Hub, el primer programa estructurado de innovación abierta diseñado para gerentes y ejecutivos de Roche, el gigante mundial de la industria farmacéutica.
DESAFIO: La entrada del gigante chino en Brasil ocurrió de modo acelerado, y relativamente reciente, por medio de la adquisición de empresas locales. La integración de los empleados fue vital para que la estrategia y la visión de futuro se compartieran y alinearan adecuadamente.
Conheça casos da Tree como o da OMS que mostram como considerar os stakeholders como indivíduos e instituições multifacetados, que se articulam de maneira fluida e dinâmica, nesse artigo de Ignacio García para a revista Gestão RH.
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